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20年前国企下岗员工车模李颖芝,换做今天,公务员还稳定吗?

2017年07月13日 13:38来源:网络整理

养老金并轨、阳光工资、取消医疗、高校事业单位编制...公务员、事业单位改革大潮持续进行。这是社会进步民主平等的体现,现在公务员和事业单位人员担心自己会不会以前国企员工下岗那样下岗?

20年前国企下岗员工,换做今天,公务员还稳定吗?

简单来说,国企员工下岗主要原因是国企机制改革从国家全资变为国有控股、国有参股、私有企业,利益格局彻底发生了变化,从铁饭碗变成了瓷饭碗。公务员不会像国企员工一样下岗,同理除非公务员所在单位变成了事业单位或企业,否则很难。事业单位呢,除非变企业,否则也很难,总的来说,可能性极小。

那么,20年前国企下岗到底是什么原因?

20年前国企下岗员工,换做今天,公务员还稳定吗?

20前年的下岗受伤害最大的可不是国企职工。那些下岗工人中的绝大多数都是所谓“集体企业”的职工,没有国营工人编制身份的。

说到集体企业,可以这么理解,当时某国营工厂定编1000人。为了扩大生产,解决职工子女就业,出资成立了很多分厂,招收数千名工人。这些分厂就是集体企业。即便分厂工人通过种种方式去了总厂工作,但是他的编制是很难改变的。当企业出了问题,下岗的首先就是“集体企业编制”的,就算“国营工”下岗,得到的补偿也要比他们多不少。

那么如果财政危机,政府会把公务员“裁掉”嘛

首先我们要知道,中国目前的财政供养人员,包含公务员、参公人员以及大量事业单位人员,以及大量的基础机关聘用的临时工。如果财政出现危机,首先开刀的还得是事业单位。但是,纵观近二十年的政府机构体制改革,基本全是“裁-扩-裁-扩”的循环,所以出现大量“裁员”的情况是不会的。

另外,也许事业编的人数可能会有所下降,但公务员应该只做调整而不是大规模裁撤。因为中国的“公务员过剩”不是指总量过剩,而是功能性过剩,即真正需要人做实事的机构人手不足办事不力,而一些基本没什么存在意义的机构则长期存在,造成闲职公务员太多的情况。

另一种说法是:

事业单位可能转型企业。

1.事业单位下岗的可能性不大,唯一的可能是转成企业以后,你是在编的企业人员,对于在编的人来说不犯原则性错误不会下岗,但有可能企业效益不好导致工资会很低。

2.公务员吗,不犯大错误不会下岗,但是日子也不会像以前那么好过的,社会转型过程中,社会管理程度变得复杂,活更多了,随着老百姓素质的提高和监督的加强,所谓的“灰色收入”也少了。

最后笔者说法:

很多人会参照上世纪90年代的国企减员增效来比照日后的公务员处境,这是错误的。因为两者的背景不一样,上世纪90年代,经济不如今天那么好,财政属实是没有钱来养活太多的人了,所以用各种手段,把一批人送回了家。而经过了近十几年的经济高速增长,国家财政积累了大量的财富,且未来30年,只要没有大的动荡,经济保持一定的增长还是大有可能的,一句话,国家不会缺钱的,所以,公务员不会下岗,事业单位要看单位的性质。

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